招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限
工作内容：岗位职责：
1、宣贯推行行政及人力资源相关管理制度，并严格执行；
2、根据成都公司现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的人员招聘需求并实施招聘；
3、负责人员招聘、面试、甄选、录用等工作；
4、负责员工培训需求调查分析，并结合企业实际情况拟定培训计划并组织实施；
5、建立并完善各部门员工绩效考核指标体系，并依照体系进行绩效考核；
6、负责公司员工每月工资核算及员工福利申报；
7、负责组织成都公司内部各种大型活动的策划、组织、安排及实施；
8、负责行政财产物资管理，包括公司固定资产管理；
9、负责企业文化建设，作好公司对外企业形象管理；
10、完成上级领导交办的其它事务。
任职要求：
1、大专以上文化程度；
2、两年以上同岗位工作经验，物业行业从业经验优先；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
4、熟悉国家及地方劳动、社保、人力资源等相关法规政策，并能熟练运用熟悉人力资源各模块工作，尤其在招聘基层员工、处理劳动关系方面擅长，工作作风严谨踏实。